Fm. Un policier dit avoir été licencié à tort après avoir développé un SSPT au travail

CHESTERFIELD TOWNSHIP, Michigan (WXYZ) – Un ancien officier de police du canton de Chesterfield dit qu'il a été licencié à tort après avoir développé un trouble de stress post-traumatique au travail.

Le 30 septembre 2022, l'ancien officier Joshua Baker a répondu à un appel dans le New Baltimore voisin après qu'une fillette de 7 ans et sa grand-mère aient été renversées par un camion. L'accident s'est produit près de Green et de Washington. Bien que ce soit hors de sa juridiction, Baker n'était qu'à quelques minutes de l'accident et a offert de l'aide, dit sa famille.

Les parents de Baker disent que lorsque leur fils est arrivé sur les lieux, il a vu la petite fille allongée sous un camion, grièvement blessée. Baker et un officier du département de police de New Baltimore ont sorti la petite fille.

Baker a dit à ses parents qu'après avoir été sur les lieux pendant plusieurs minutes, il avait appelé les ambulanciers paramédicaux pour obtenir une heure d'arrivée estimée. Lorsque les travailleurs du SMU ont informé qu'ils étaient encore à environ 10 minutes, Baker a déclaré que lui et l'officier de New Baltimore avaient décidé de commencer à transporter l'enfant pour rencontrer le véhicule du SMU en cours de route ou à l'hôpital.

"Ils ont commencé leur chemin. Josh est monté sur la banquette arrière de la voiture de patrouille. L'officier de New Baltimore a conduit et Josh l'a tenue pendant un certain temps. Elle perdait et perdait connaissance, du sang partout", a déclaré Jeff Baker. , le père de l'officier maintenant licencié.

Plus tard dans la nuit, les Baker disent que leur fils a reçu un message vocal de son chef de police. 7 Action News a obtenu l'enregistrement. Dans ce document, la personne à l'autre bout de l'appel informe l'agent Baker de l'état de santé de l'enfant de 7 ans. L'appelant poursuit également en disant "Vous avez fait le bon appel à 100%. Je suis content que vous soyez allé là-bas, que vous l'ayez jetée et que vous soyez parti."

Malgré ce message vocal, les Baker disent que quelques jours après l'accident, le département a commencé à enquêter sur leur fils pour avoir enfreint la politique en quittant la juridiction et en transportant quelqu'un tout en répondant à l'accident.

"Ce qu'il a fait, sauver la vie de cette petite fille, en tant que parent ou grand-parent, vous seriez tellement reconnaissant. Vous le proposeriez pour un prix de sauvetage, sans lui infliger de mesures disciplinaires", a déclaré la mère de l'officier maintenant licencié, Michele Baker.

Alors que la petite fille a survécu, la famille de Baker dit qu'il a commencé à montrer des signes de SSPT dans les mois qui ont suivi l'accident. On dit qu'il s'est plaint de ne pas pouvoir dormir. Ils disent qu'il était aussi parfois en colère et qu'il a perdu 60 livres en ne mangeant pas. Ils disent qu'il a pris beaucoup de jours de maladie en conséquence.

"Après quelques mois, nous avons remarqué que sa santé mentale commençait à décliner. Il agissait différemment. Un peu plus agressif", a déclaré le père de Baker.

Les parents de Baker ont déclaré que leur fils avait finalement demandé de l'aide en mars après que des membres de la famille l'aient exhorté à plusieurs reprises à parler à quelqu'un. Ils disent qu'il a appelé en larmes un superviseur pour leur parler des problèmes de santé mentale qu'il éprouvait. Il a révélé au supérieur qu'il était "cassé" et qu'il n'avait pas dormi depuis des jours, même après avoir essayé des gommes à la mélatonine et au THC.

Le père de Baker, qui a également 30 ans d'expérience dans l'application de la loi en tant que chef de la police à Auburn Hills et à Port Huron, dit qu'il a également appelé le chef de la police du canton de Chesterfield pour lui parler directement. Il dit qu'il espérait lui donner une image plus claire de la façon dont son fils se débattait.

"J'ai parlé au chef et il m'a assuré qu'il lui trouverait de l'aide. Le plan était qu'il se présenterait le lendemain matin au travail et que ses collègues et amis lui parleraient, et il demandait déjà de l'aide, mais le convaincre d'aller chercher de l'aide », a déclaré Baker.

Cependant, Baker dit que lorsque Josh est allé travailler le lendemain, il a plutôt subi un test de dépistage de drogue. Ils disent que le joueur de 28 ans devait également subir un test d'aptitude au travail le lundi suivant, où il a finalement été diagnostiqué avec le SSPT. Baker dit que son fils devait alors avoir deux rendez-vous de suivi supplémentaires, mais il n'a jamais revu le médecin après que les rendez-vous auraient été annulés par le service de police.

"J'ai travaillé dans la rue pendant de nombreuses années et lorsque nous sommes tombés sur quelqu'un qui avait enfreint la loi mais qui demandait de l'aide, nous l'avons obtenue et nous nous sommes occupés de la violation de la loi par la suite", a déclaré Baker. "C'est l'un de leurs collègues. Nous sommes censés être, dans les forces de l'ordre, une famille et prendre soin les uns des autres. Où était l'aide ? Cela ne s'est jamais produit. Au lieu de cela, ils ont ouvert une autre enquête pour le THC."

Baker dit que l'enquête qui a suivi a duré jusqu'au 25 avril lorsque deux superviseurs ont remis une lettre au domicile de Baker l'informant qu'il était licencié pour avoir enfreint la politique.

7 Action News a obtenu la lettre qui cite que Baker a été licencié pour avoir été testé positif au THC.

"Non seulement il n'a pas reçu d'aide, mais de savoir que ces gens qui sont votre famille de travail vous ont tourné le dos, ils enquêtent sur vous et vous êtes viré. C'est vraiment difficile à comprendre", a déclaré Michele Baker.

Ils disent que le tir rapide était particulièrement déroutant parce que leur fils n'était pas un officier à problèmes. Ils disent qu'au cours des 7 années qu'il a passées au sein du département, il a reçu de nombreux prix, dont Officier de l'année en 2018.

"Ce n'est pas un enfant avec un problème de toxicomanie. Ce n'est pas un enfant qui a déjà fait quelque chose comme ça. Il ne boit même pas d'alcool. Il essaie de dormir", a déclaré Jeff Baker.

Peu de temps après le licenciement de leur fils, les Baker ont commencé à s'exprimer lors de réunions de canton et à diffuser l'histoire en ligne. Depuis, une pétition Change.org et GoFundMe ont été créées pour soutenir Josh. L'ancien officier a également obtenu le soutien du syndic du canton David Joseph.

"Nous avons l'obligation de l'aider. Nous avons l'obligation d'aider les héros et les protecteurs qui nous protègent", a déclaré Joseph.

Les Baker disent qu'après la pression de la communauté, le département a offert à Josh son emploi le 12 mai dans le cadre de ce qu'on appelle un accord de "dernière chance". Jeff dit que l'accord n'incluait aucun traitement de santé mentale et des paramètres stricts pour le licenciement.

"(Il a dit) s'il n'est pas en mesure de revenir, il reprend un congé sans solde et si cela devait durer plus de 6 mois, il est à nouveau licencié. C'est ce que dit l'accord, mais ils sont prêts à examiner le THC Vous devez vous demander ce qui se cache derrière tout cela ? Je n'ai pas de réponse", a déclaré Baker en paraphrasant l'accord.

Les boulangers disent que leur fils assume l'entière responsabilité d'avoir enfreint la politique en ingérant de la marijuana. Ils disent que même s'ils ne croient pas non plus qu'il devrait être absous de la peine, la façon dont le département l'a utilisé comme motif de licenciement sans aider sa santé mentale en premier est décevante.

Michele et Jeff disent que la santé mentale reste une préoccupation essentielle pour les premiers intervenants, ils se sont sentis obligés de dénoncer ce qui est arrivé à leur fils.

Selon un article de 2021 de l'Alliance nationale sur la maladie mentale, les pompiers et les policiers sont plus susceptibles de mourir par suicide que dans l'exercice de leurs fonctions. Selon l'article, on estime que 18 à 24 % des répartiteurs et 35 % des policiers souffrent de SSPT.

"Je suis tellement fier de lui. Je suis juste dévasté que les dirigeants de Chesterfield le traitent comme ça. Ce qu'ils auraient dû faire, c'est lui trouver de l'aide, le remettre sur la route", a déclaré Jeff. "Tout ce que cette famille a demandé, c'est de l'envoyer chez le médecin, de laisser le médecin faire sa thérapie. Au moment où le médecin dit qu'il est bon de retourner au travail, de retourner au travail, de gérer le THC et de passer à autre chose."

7 Action News a contacté le département de police du canton de Chesterfield pour obtenir des commentaires. Le chef a déclaré lors d'un appel téléphonique que, comme il s'agit d'un problème de personnel permanent, il ne peut en aucun cas faire de commentaire.

Les boulangers disent qu'ils prévoient de continuer à se présenter aux réunions du canton pour s'assurer que l'histoire de leur fils est partagée.