Le gouvernement fédéral gifle NYC pour l'équité salariale du FDNY EMS, les syndicats intentent une action en justice

Le gouvernement fédéral veut que la ville résolve les énormes écarts de salaire entre ses pompiers, ses techniciens médicaux d'urgence et ses ambulanciers paramédicaux – une décision explosive qui est devenue l'épine dorsale d'un nouveau recours collectif pour discrimination pour l'égalité de rémunération entre les premiers intervenants de la ville, le Daily News a appris.

Environ 25 employés actuels et retraités des services médicaux d'urgence de la ville ont signé le procès, qui s'articule autour de la décision de la US Equal Employment Opportunity Commission selon laquelle la mairie a "discriminé les premiers intervenants actuels et anciens de l'EMS du FDNY, en fonction de la race et du sexe, de au moins le 8 novembre 2018 jusqu'à aujourd'hui en ce qui concerne la rémunération, les avantages sociaux et les conditions d'emploi. »

Le gouvernement fédéral a recommandé en décembre 2021 que la ville "parvienne à une résolution juste de cette affaire" et a ouvert la porte à un éventuel procès si la ville "refusait d'entamer des discussions de conciliation".

Des membres du FDNY EMS soignent une victime d'une fusillade sur E. 171st St. et College Ave. dans le Bronx le dimanche 5 juillet 2020. (Gardiner Anderson/pour le New York Daily News)

En l'absence d'autre mouvement sur la question, les syndicats EMS ont franchi cette porte le 7 décembre avec le recours collectif intenté devant le tribunal fédéral de Manhattan visant à corriger la disparité salariale.

Citant le rapport de l'EEOC, la poursuite de 57 pages fait valoir que la ville "a supprimé les salaires des premiers intervenants EMS malgré le fait qu'ils effectuent un travail sensiblement égal en termes de compétences, d'efforts, de responsabilités et de conditions de travail à ceux de leurs collègues du côté du feu. ."

Les équipes FDNY/EMS retirent un homme blessé de la station Herald Square. Le MTA a apporté un changement majeur à un programme qui vise à aider les techniciens médicaux d'urgence à répondre rapidement aux malades. À partir de la semaine dernière, l'agence a commencé à déployer ses ambulanciers dans les stations 149th St.-Grand Concourse, 125th St. et Grand Central-42nd St. sur les lignes n ° 4, 5 et 6, ainsi que dans le tentaculaire Times Sq.- 42nd St. station, selon une note obtenue par le Daily News. (Luiz C. Ribeiro/pour le New York Daily News)

En conséquence, les ambulanciers et les ambulanciers paramédicaux ont subi "une perte de salaires, de traitements et d'avantages sociaux, ainsi que des difficultés émotionnelles et une angoisse mentale", note le procès.

Les employés EMS ont été historiquement sous-payés par rapport aux pompiers FDNY et autres premiers intervenants depuis la fusion avec le département en 1996.

Les écarts de rémunération entre les deux groupes se poursuivent à ce jour, même si l'EEOC a déterminé que les ambulanciers et les ambulanciers paramédicaux travaillent tout aussi dur que leurs homologues pompiers, ce qui a été clairement établi lors de la pandémie de COVID-19.

"L'enquête a montré que les charges de travail, les conditions de travail, la formation et les risques pour les premiers intervenants et les pompiers EMS sont comparables, avec un degré substantiel de chevauchement des tâches, en particulier en ce qui concerne les urgences médicales", selon la décision de l'EEOC, qui a été achevée après un enquête de deux ans. "Les preuves montrent en outre que les deux groupes ont une responsabilité et une responsabilité comparables."

Les membres du FDNY transportent une victime d'incendie dans une ambulance lors d'un incendie d'appartement au 65 Central Park West le mercredi 27 janvier 2021 à Manhattan. (Barry Williams) (Barry Williams/pour le New York Daily News)

Malgré leurs fonctions interdépendantes avec les pompiers, les ambulanciers et les ambulanciers paramédicaux de la ville n'étaient pas considérés comme du personnel en uniforme jusqu'à ce qu'une loi du conseil municipal de 2001 soit adoptée. Le Conseil est en outre intervenu en 2020, en adoptant une résolution appelant à ce que les EMS soient payés au même titre que les pompiers, mais la ville n'a pas pris de mesures, a noté la décision de l'EEOC.

Les ambulanciers débutants reçoivent un salaire de base de 39 386 $, selon le procès. En cinq ans, leur salaire passe à 59 534 $. Les pompiers de la ville débutent leur carrière avec un salaire de 43 904 $ qui passe à 85 292 $ après cinq ans.

Les écarts de rémunération se poursuivent tout au long de la carrière du membre EMS. Les chefs et commandants des SMU gagnent 135 053 dollars par an tandis que leurs homologues du côté du feu "qui effectuent un travail sensiblement égal en termes de compétences, d'efforts, de responsabilités et de conditions de travail" gagnent 235 000 dollars par an.

Alors que les pompiers de la ville sont principalement composés d'hommes blancs, les EMS sont principalement des personnes de couleur et comptent de nombreuses femmes, ce qui entraîne une disparité raciale et sexuelle, a ajouté le procès.

Les diplômés EMS saluent le drapeau pour l'hymne national de l'auditorium lors de la cérémonie de remise des diplômes FDNY EMS à l'Église culturelle chrétienne de Brooklyn le jeudi 25 janvier 2017. Crédit : Byron Smith pour le New York Daily News (Byron Smith pour le New York Daily News)

"Les premiers intervenants EMS travaillent dans les mêmes conditions et effectuent un travail au moins aussi rigoureux et nécessitent au moins autant de formation et d'efforts, avec au moins autant de risques réguliers, sinon plus, que les premiers intervenants incendie", indique le procès.

"Pourtant, la politique et la pratique [de la ville] consistent à indemniser les premiers intervenants EMS beaucoup moins que leurs homologues presque exclusivement masculins et majoritairement blancs du côté du feu du FDNY", a déclaré le costume.

"L'injustice de l'inégalité salariale dans le FDNY n'a pas été créée par l'actuel maire ou l'actuel commissaire aux incendies", a déclaré Vincent Variale, président de la section locale 3621, qui représente les lieutenants et capitaines EMS. "Mais c'est leur obligation morale et légale d'y mettre fin. Grâce au travail de l'EEOC, ils ont l'opportunité de mettre ce sombre chapitre du FDNY derrière nous."

Oren Barzilay, chef de la section locale 2507, qui représente les ambulanciers et les ambulanciers paramédicaux, a qualifié la décision de l'EEOC de "moment historique pour les membres des services médicaux d'urgence de New York".

Un porte-parole du FDNY n'a pas pu commenter le procès, citant le litige en cours.

"Le FDNY s'est engagé à respecter des pratiques salariales justes et équitables. L'affaire est en cours d'examen", a déclaré un porte-parole du département juridique dans un communiqué.

Le FDNY et l'EMS célèbrent ensemble le jour de la médaille. (Maisel/Actualités)

Lorsque des problèmes de disparité salariale sont soulevés, le FDNY dit qu'ils ne sont pas à blâmer et que toute augmentation de salaire est négociée par la ville et les négociateurs syndicaux à la table de négociation.

"Je pense personnellement qu'ils ne sont pas rémunérés comme ils le devraient", a déclaré l'ancien commissaire aux incendies Daniel Nigro à un comité du conseil municipal en 2021 lorsqu'on lui a demandé pourquoi EMS ne recevait pas de meilleurs salaires. "Mais nous ne contrôlons pas le processus."

Lorsqu'elle était la première sous-commissaire du FDNY, l'actuelle commissaire aux incendies du FDNY, Laura Kavanagh, a été impliquée dans les négociations contractuelles du syndicat EMS en 2021, ce qui a conduit à une augmentation de salaire pour les employés EMS, y compris une augmentation de 6% pour tous les ambulanciers et ambulanciers qui ont accepté d'être formés. pour répondre aux appels de santé mentale.