Un juge fédéral certifie le recours collectif contre les heures supplémentaires contre l'agence NC EMS

Un employé affirme que le comté de Cleveland a violé la loi américaine et rompu les contrats avec plus de 100 employés en ne les payant pas correctement pour les heures supplémentaires

Par Leila MerrillEMS1

COMTÉ DE CLEVELAND, Caroline du Nord – Un juge fédéral a certifié une action collective et collective des employés d'EMS dans leur action en heures supplémentaires contre leur employeur, le comté de Cleveland.

Plus de 100 employés actuels et anciens pourraient demander un arriéré de salaire, a rapporté mercredi le Carolina Journal.

Une employée, Sara Conner, affirme que le comté de Cleveland a violé la loi fédérale et rompu ses contrats avec ces employés en ne les payant pas correctement pour les heures supplémentaires. Au cours des semaines où Conner a fait des heures supplémentaires, l'EMS du comté a réduit son taux de rémunération normal.

L'affaire a attiré l'attention nationale. Seize gouvernements d'État ont déposé un mémoire à l'appui de l'appel du comté de Cleveland devant la Cour suprême des États-Unis, ainsi que l'International Municipal Lawyers Association et la New Civil Liberties Alliance. Cependant, la Cour suprême a décidé en décembre de ne pas se saisir de l'affaire.